В Москве в рамках клуба недвижимости «Движение» состоялась дискуссия «Кадровая планировка: когда каждый на своём месте», на которой обсуждалась мотивация сотрудников, атмосфера в команде, ценности как фактор удержания специалистов и барьеры на пути к внедрению эффективных подходов. Директор по персоналу холдинга Alias Group Светлана Хабибуллина рассказала на мероприятии об уникальном опыте — создании единого почерка компании.
«Мы заканчиваем проект по визуализации ценностей компании — тех принципов, которые определяют, как мы работаем, принимаем решения и движемся вперед. Мы хотим, чтобы написание ценностей Alias Group стало таким же уникальным, как и их смыслы. Поэтому решили создать свой индивидуальный почерк компании», — рассказала Светлана Хабибуллина.
Всем сотрудникам предложили написать своим почерком фразы, которые символизируют ценности Alias Group: «делать лучше, чем вчера», «единство в партнерстве», «лидерство в результате», «осознанно и быстро». Затем эти надписи передали на обработку специалисту, который специализируется на искусстве красивого письма — каллиграфу.
«Каждого человека отличает свой уникальный почерк. Точно такой же почерк есть у компаний. Мы вовлекли в проект всех сотрудников, а каллиграф объединил наши почерки в общий — почерк компании», — поделилась директор по персоналу Alias Group.
Уникальный опыт позволил не только создать новый шрифт и стиль написания — присущий только Alias Group, но и дал возможность каждому сотруднику холдинга внести свой вклад в этот процесс. Ведь в данном случае почерк компании состоит из почерков 1,5 тыс. сотрудников, которые в ней работают.
«Мы заканчиваем проект по визуализации ценностей компании — тех принципов, которые определяют, как мы работаем, принимаем решения и движемся вперед. Мы хотим, чтобы написание ценностей Alias Group стало таким же уникальным, как и их смыслы. Поэтому решили создать свой индивидуальный почерк компании», — рассказала Светлана Хабибуллина.
Всем сотрудникам предложили написать своим почерком фразы, которые символизируют ценности Alias Group: «делать лучше, чем вчера», «единство в партнерстве», «лидерство в результате», «осознанно и быстро». Затем эти надписи передали на обработку специалисту, который специализируется на искусстве красивого письма — каллиграфу.
«Каждого человека отличает свой уникальный почерк. Точно такой же почерк есть у компаний. Мы вовлекли в проект всех сотрудников, а каллиграф объединил наши почерки в общий — почерк компании», — поделилась директор по персоналу Alias Group.
Уникальный опыт позволил не только создать новый шрифт и стиль написания — присущий только Alias Group, но и дал возможность каждому сотруднику холдинга внести свой вклад в этот процесс. Ведь в данном случае почерк компании состоит из почерков 1,5 тыс. сотрудников, которые в ней работают.