Медиа

Alias Group и «Неометрия» приглашают студентов на оплачиваемую стажировку

Alias Group и «Неометрия» приглашают студентов на оплачиваемую стажировку

Компания Alias Group и федеральный девелопер «Неометрия» (входит в Alias Group) запустили новую корпоративную программу «NEOСтарт». В рамках проекта студенты старших курсов и выпускники вузов имеют возможность пройти оплачиваемую стажировку в структуре холдинга. «NEOСтарт» позволит молодым специалистам получить не только новые знания и профессиональные навыки, но и значительную прибавку к стипендии от работодателя.

Помогать адаптироваться на рабочем месте и делиться опытом будут специально прикрепленные к стажерам наставники, а также руководители отделов. На сегодняшний день в «NEOСтарте» участвуют уже более 10 молодых специалистов. После завершения программы лучшие стажеры получат возможность продолжить карьеру и попасть в штат компании.

«Я рада возможности быть частью такой крупной компании, которая является одним из лидеров строительного рынка не только Краснодарского края, но и России. В настоящий момент у меня еще нет опыта работы по специальности, поэтому благодарю «Неометрию» за предоставленную возможность. Уверена, стажировка поможет мне приобрести необходимые навыки и профессиональные компетенции. Хотела бы после окончания программы остаться в компании в качестве штатного сотрудника», – поделилась впечатлениями помощник юриста отдела договорной и судебно-претензионной работы федерального девелопера «Неометрия» Эльмира Головинова.

Специально для стажеров отдел обучения и развития Alias Group разработал пошаговые планы стажировок для каждого направления, которые помогут наиболее эффективно выстроить рабочий процесс. Также на корпоративном учебном портале «NEOАкадемия» созданы специализированные интерактивные программы, где студенты будут отчитываться о ходе стажировок, выполнять задания, изучать электронные курсы и оставлять отзывы.

«NEOСтарт» – отличная возможность для стажеров проявить себя и получить реальный профессиональный опыт, совмещая учебу с работой. Актуальные задачи помогают молодым специалистам раскрывать свои лучшие качества, а приобретенные навыки станут для них преимуществом на рынке труда. У самых активных и талантливых стажеров при наличии вакансии в компании есть шанс продолжить сотрудничество», – отметила руководитель отдела обучения и развития федерального девелопера «Неометрия» Анна Шамкий.

Дополнительная информация для будущих стажеров представлена на сайте Neointerns.ru, а также в специальном разделе «Студентам» на сайте федерального девелопера «Неометрия». Здесь можно ознакомиться с условиями приема на временную работу, а также подать заявку на стажировку.